מנהל/ת מנהיגות והתפתחות ארגונית במערך למידה ופיתוח ארגוני

על המשרה
•ניהול התחום המקצועי לרבות גיבוש, הובלה ויישום תפיסת הפיתוח הארגוני של מכבי.

•הובלת תהליכי טרנספורמציה ושינוי מערכתיים.

•עיצוב, יישום והטמעת תכנית תרבות AI ארגונית.

•ייעוץ ארגוני, ליווי הנהלות והובלת תהליכי שינוי ארגוניים, מבניים ותרבותיים.

•גיבוש, הובלה ויישום תפיסת המנהיגות הארגונית של מכבי, כולל חיבור בין תפיסת המנהיגות, התרבות הארגונית והביצועים העסקיים.

•פיתוח והובלת מהלכים המחזקים מחוברות, שייכות, אמון ושיתוף פעולה.

•פיתוח מדדי אפקטיביות ארגונית ומדידת השפעת התערבויות ארגוניות.

•זיהוי מגמות בעולם הבריאות, הניהול והעבודה והשפעתן על הארגון.

•הובלת תהליכים לחיזוק היכולת הארגונית להסתגל לשינויים.

•הובלת צוות מנהלי/ות פרוייקטים ביחידה.
•היקף משרה: 100%
•מיקום: המרד 27, תל אביב

דרישות התפקיד
•השכלה אקדמית רלוונטית (יתרון לתואר שני בתחומי ייעוץ/ניהול)
•יכולת הובלת שינוי ארגוני משמעותי ויכולות השפעה ורתימה מוכחת

•חשיבה אסטרטגית מערכתית

•אוריינטציה טכנולוגית והיכרות עמוקה עם עולמות ה AI

•ניסיון בפיתוח מנהיגות ובניית יכולות ארגוניות

•סקרנות, יכולת גבוהה ללמידה והיכרות עם מגמות בעולם המקצועי

•ניהול ביצועים ומדידה