חיפוש עבודה בזמן שעדיין מועסקים אפשרי בהחלט בלי שהמעסיק הנוכחי ידע, אבל זה דורש כמה כללי אצבע פשוטים: להפריד בין הזמן והציוד של העבודה הנוכחית לבין החיפוש, לתזמן ראיונות נכון, ולא לשתף אף אחד לפני שיש משהו סופי. הסיבה שרוב הדליפות קורות היא לא חוסר זהירות דרמטי, אלא הרגלים קטנים שנראים בטוחים.
למה בכלל לחפש בדיסקרטיות
מי שעדיין מועסק ומחפש עבודה בדרך כלל לא רוצה שהמעסיק הנוכחי ידע לפני שיש החלטה סופית, מכמה סיבות: חשש מפגיעה ביחסי העבודה עד לעזיבה בפועל, רצון לשמור על אופציה לחזור באם לא יימצא משהו טוב יותר, או פשוט העדפה לא להסביר החלטה שעוד לא התקבלה. אף אחת מהסיבות האלה לא דורשת התנצלות, זה חלק נורמלי מתהליך מעבר תפקיד.
הפרדה בין הזמן והציוד של העבודה לבין החיפוש
זה הכלל הכי חשוב, וגם הכי מוזנח:
- לא לחפש ממחשב או מייל של העבודה. גם אם זה נראה נוח, זה משאיר עקבות שאנשי IT או מנהלים יכולים לראות.
- לא לתאם ראיונות בזמן עבודה גלוי. יומן משותף עם "פגישה" שחוזרת על עצמה בלי הסבר מעורר תהייה יותר משכדאי.
- לתזמן שיחות טלפון וראיונות ראשונים מחוץ לשעות, או להשתמש בימי חופש לראיונות פרונטליים.
איך לעדכן פרופיל בלי לזעוק "אני מחפש"
עדכון בולט ופתאומי בפרופיל מקצועי, במיוחד עם ניסוחים כמו "פתוח/ה להזדמנויות חדשות", הוא בדיוק הסימן שקולגות ומנהלים שמים לב אליו. עדיף עדכון הדרגתי לאורך זמן, לא הכול בשבוע אחד, ולתאם את מה שאפשר לתאם רק בין המועמדות עצמה לבין המעסיק הפוטנציאלי, לא בפומבי. ב-Jobder ההגשה נעשית בהחלקה ישירות מול המעסיקים הרלוונטיים, בלי לפרסם "מחפש עבודה" באופן פומבי שכל מי שרואה את הפרופיל שם לב אליו.
מה עונים לעמיתים שסקרנים
אם מישהו כבר שם לב, לרוב עדיף הודאה קצרה וממוקדת ("כן, בודק/ת אפשרויות, עוד כלום סופי") על פני הכחשה שעלולה להתגלות כלא נכונה. הרחבה מלאה על התזמון והניסוח של השלב הבא, כשמגיעים להתפטרות בפועל, באיך עוזבים עבודה בלי לשרוף גשרים.
דיסקרטיות לא אומרת בידוד
חיפוש דיסקרטי לא חייב להיות חיפוש מבודד. אפשר וכדאי להיעזר ברשת קשרים אישית מחוץ למקום העבודה הנוכחי, אנשים שכבר לא עובדים איתכם ולכן אין סיכון בשיתוף. הרחבה על בניית רשת קשרים לחיפוש עבודה ברשתות קשרים בחיפוש עבודה.
מי שבמעבר מתחום העבודה הנוכחי להייטק, למשל, יכול להתחיל בבדיקה שקטה של משרות ג'וניור בהייטק לפני שמחליט על מהלך גלוי, בלי לחשוף כלום כלפי חוץ עד שיש כיוון ברור.
הכלל המנחה: כל צעד בחיפוש צריך לעמוד בשאלה "אם מישהו מהעבודה הנוכחית יראה את זה, זה יעורר שאלות?" אם התשובה כן, יש דרך שקטה יותר לעשות את אותו הצעד.