פרסום משרות ב-Jobder

איך יוצרים מודעת דרושים

מגדירים תפקיד, דרישות, מיקום וסוג העסקה. ככל שהפרטים מדויקים יותר, ההתאמה למועמדים מדויקת יותר — כי הדירוג האוטומטי מתבסס על הפרטים הללו.

פרסום בעילום שם (חברה חסויה)

יש אפשרות לפרסם משרה בעילום שם, כשלא רוצים לחשוף את שם החברה בשלב הפרסום — לדוגמה בזמן גיוס לתפקיד רגיש או לפני הכרזה פומבית. במקרה כזה מוצג תיאור כללי של החברה במקום השם המלא.

מה קורה אחרי הפרסום

• מועמדים מגישים מועמדות, ולכל מועמד יש פרופיל מלא (ולעיתים סרטון הצגה קצר).
• המועמדים מדורגים אוטומטית לפי התאמה למשרה, כחלק ממערכת הגיוס.
• אפשר לפנות ישירות למועמדים המתאימים בצ׳אט, בלי תיאום מיילים.

עוד ערוצים להשלמת המשרה

אפשר לשתף את המשרה גם דרך דף קריירה לחברה, ולהגיע גם למועמדים דרך משרות פנימיות והפניות עובדים — ערוץ גיוס איכותי נוסף.

לפני שמתחילים, אפשר להשוות גישות בJobder מול לוח דרושים מסורתי, או לחזור לעמוד Jobder למעסיקים.

שאלות נפוצות

איך מפרסמים משרה ב-Jobder?

פותחים חשבון מעסיק, מגדירים תפקיד ודרישות, ומפרסמים. מהשלב הזה המועמדים שמגישים מועמדות מדורגים אוטומטית לפי התאמה.

אפשר לפרסם משרה בעילום שם?

כן. יש אפשרות לפרסם משרה בעילום שם (חברה חסויה) כשלא רוצים לחשוף את שם החברה בשלב הפרסום, ולהציג במקום זאת תיאור כללי.

מה ההבדל בין פרסום משרה ב-Jobder לפרסום בלוח דרושים?

בלוח דרושים המחפש מסנן בעצמו מתוך המודעות. ב-Jobder המועמדים שמגישים מועמדות מדורגים אוטומטית לפי התאמה, כך שאתם רואים תחילה את בעלי הסיכוי הגבוה ביותר.

עמודים קשורים