Jobder למעסיקים

גיוס מהיר ופשוט

פרסום משרה ב-Jobder מביא אליכם מועמדים רלוונטיים, עם פרופיל מלא וסרטון הצגה. תהליך הסינון מתקצר משמעותית כי ההתאמה נעשית מראש לפי דרישות המשרה.

דירוג מועמדים מבוסס AI

המערכת מדרגת מועמדים לפי התאמה לניסיון, לכישורים ולדרישות שהגדרתם. כך אתם מתחילים מהמועמדים בעלי הסיכוי הגבוה ביותר, וחוסכים זמן יקר בשלב המיון.

גילוי מועמדי "יהלום"

לעיתים המועמד המתאים ביותר אינו זה ששלח את קורות החיים המלוטשים ביותר. ההתאמה החכמה של Jobder עוזרת לאתר מועמדים מתאימים שאולי היו מתפספסים בתהליך מסורתי, ולתת להם הזדמנות.

עמודי קריירה ודפי נחיתה למשרה

תוכלו להציג את החברה שלכם בעמוד קריירה ייעודי, וליצור דפי נחיתה למשרות ספציפיות לשיתוף בקמפיינים וברשתות. כך המותג המעסיק שלכם מקבל במה, והמועמדים מקבלים מידע ברור על התפקיד ועל החברה.

משרות פנימיות והפניות עובדים

Jobder תומכת גם בגיוס דרך הפניות עובדים ומשרות פנימיות — ערוץ גיוס איכותי שמביא מועמדים מומלצים. קראו עוד על משרות פנימיות והפניות.

הכלים למעסיקים ב-Jobder

• מערכת גיוס עובדים — דירוג מועמדים ב-AI, פרופיל מלא לכל מועמד וכלים לניהול תהליך הגיוס במקום אחד.
• פרסום משרות — איך יוצרים מודעת דרושים שמגיעה למועמדים הנכונים, כולל אפשרות לפרסום בעילום שם.
• דפי קריירה לחברה — עמוד מיתוג מעסיק עם המשרות הפתוחות שלכם, לשיתוף בקמפיינים וברשתות.

איך מתחילים לגייס?

• מפרסמים משרה ומגדירים את הדרישות.
• מקבלים מועמדים מדורגים לפי התאמה.
• פונים ישירות למועמדים המתאימים ומנהלים את התהליך.

רוצים להבין את כל התהליך? עברו לאיך Jobder עובד, או השוו בין הגישות בJobder מול לוח דרושים מסורתי.

שאלות נפוצות

איך Jobder עוזרת למעסיקים לגייס?

מפרסמים משרה ומקבלים מועמדים מדורגים לפי התאמה למשרה בעזרת דירוג מבוסס AI, כך שאפשר לפנות ישירות למועמדים הרלוונטיים ביותר ולקצר את זמן הגיוס.

מה זה דירוג מועמדים מבוסס AI?

המערכת מדרגת את המועמדים לפי התאמתם לניסיון, לכישורים ולדרישות שהוגדרו במשרה, כדי שתתחילו מהמועמדים בעלי הסיכוי הגבוה ביותר.

האם אפשר ליצור עמוד קריירה לחברה?

כן. ניתן להציג את החברה בעמוד קריירה ייעודי וליצור דפי נחיתה למשרות ספציפיות לשיתוף בקמפיינים וברשתות.

עמודים קשורים